Voor recruitmentorganisaties is het van groot belang om snel te kunnen reageren. Dat kan het verschil maken tussen wel of geen factuur sturen (bureau) of dat de kandidaat bij jou in dienst komt of naar de concurrent gaat (corporate).
Snel reageren wordt door meerdere aspecten bepaald: snel kunnen zoeken, snel kunnen e-mailen, maar ook snel de juiste en volledige procesinformatie paraat hebben. Met die drie elementen ben jij voor de opdrachtgever de ideale leverancier.
Bureaus krijgen hierdoor eerder vervolgopdrachten en hebben minder acquisitie nodig. en corporate recruiters worden zo een betrouwbare business partner.
Het juiste recruitmentsysteem maakt van jou een snelle werker!